4月17日信息，國際商會國內(nèi)國家委員會銀行委員會信用證組、保理福費廷組專家薛鍵最近提出了投入帶薪假期的建議。

薛鍵認(rèn)為，擴(kuò)充假期長度不僅可以抬高全社會的福祉和民眾幸福感，而且是勞動者的基本權(quán)利。

他強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步落實職工帶薪年休假的精確使用以及靈活使用，對于提升全民的幸福感、補(bǔ)充家庭關(guān)系和社會聯(lián)系、促進(jìn)社會和諧具有積極效用。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提振消費對經(jīng)濟(jì)健壯發(fā)展至關(guān)首要。因此，適度延長職工的實際假期，有助于創(chuàng)造更多的餐飲、旅游等需求，為提振消費起到推動效力。

實際上，中國的公共假期與有不少歐美國家相比差異不大。

倘若不推敲調(diào)休，我國的公共假期包括：元旦1天（1月1日）、春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一至初三）、清明節(jié)1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）、勞動節(jié)1天（5月1日）、端午節(jié)1天（農(nóng)歷五月初五）、中秋節(jié)1天（農(nóng)歷八月十五）、國慶節(jié)3天（10月1日至3日），總計11天。

然而，商量到帶薪假期，我國職工整年的總假期數(shù)不及全球大部分國家。